Manejo del sindrome de burnout en salud
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- En esta capacitación, se entregaran estrategias, pautas, y tips del como poder conllevar y/o superar este síndrome que se manifiesta al tener una sobrecarga laboral, ya cual presenta síntomas psicológicos, físicos y sociales a quien lo padece, teniendo como resultado un bajo nivel participativo en sus diversas actividades del diario vivir. Esta capacitación entregara las herramientas para poder ayudar a esos profesionales sanitarios, quienes son los que cuentan con una gran responsabilidad ademas de los largos turnos de trabajos que se han dado, en respuesta a la pandemia que vivimos a nivel mundial, Covid- 19
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Esta capacitación, aportaría a psicólogos, terapeutas ocupacionales, trabajadoras sociales, médicos generales, psiquiatras, enfermeras relacionadas con el área de salud mental, en fin muchas otras especialidades que apoyan la salud de las personas, tanto monetariamente por terapias a realizar, como también para enriquecerse de conocimiento. La necesidad de esta capacitación nace para y por responder a la problemática de estos profesionales, los que se encuentran afectados con esta pandemia, ya que su diario vivir a sido en gran medida modificado. Estos profesionales cuentan con diversos síntomas de sobrecargo laboral, lo que conlleva a que su salud mental no cuente con el equilibrio necesario, lo que podría llegar a desencadenar una depresión y/o deserción laboral. Resulta ser de gran importancia entregar ayuda oportuna a todo quien lo necesite, ¿pero quien vela por la salud mental del personal sanitario?...
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Esta capacitación, inicialmente se debe entregar como tal, una capacitación. Pero con el tiempo debería de convertirse en un programa de salud, dirigido específicamente a estos profesionales del área de la salud. La capacitación debe tener una duración de 1 mes y medio, 2 días por semana con una duración de 3 horas por día. Se necesitaran diversos actores de esta rama; Terapeutas Ocupacionales, Psicólogos, Kinesiologos, Enfermeras, etc. para que manejen los diversos bloques y entreguen la mirada particular de cada una de sus profesiones
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Es novedosa e innovadora, ya que es nueva, no existe algo igual en años anteriores. Esta pensada para sobrellevar los efectos de un síndrome en el personal de salud, el cual lo causa la sobrecarga, pero con el detalle enorme que esta sobrecarga es referida por una pandemia a nivel mundial y no se a tratado este tema.
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