Intervención Social en el oficio
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Cada profesional siempre esta capacitándose porque tiene los medios y el conocimiento para hacerlo, gracias a eso pueden realizar desde lo mas básico hasta lo mas difícil en la vida cotidiana. Pero hay personas las cuales no son profesionales y solo tienen un oficio, la cual el perfil de estas personas son desertoras escolares con un nivel socio-económico bajo y en algunas situaciones con un nivel cognitivo bajo, donde se les dificulta realizar cosas cotidianas, sobre todo en el contexto que estamos viviendo en nuestro país. Yo como Trabajadora Social de profesión, mi labor es poder orientar, capacitar y generar herramientas a todas esas personas que se ven desinformadas y desorientadas con respecto a los beneficios que pueden obtener en tiempos de pandemia y también guiarlas en los diferentes procesos que quieran realizar para el bien de ellos y de su familia.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Gracias a mi labor, podrían ser muchos los beneficiados con esta nueva idea, ya que mi foco de intervención seria al oficio que menos se toma en cuenta y que realmente es importante para todas las empresas de Chile, que son las auxiliares de aseo, si bien como explique en la pregunta de arriba, son personas que están desinformadas y a mi parecer es una forma de premiar su labor fundamental en las empresas. Orientarlas en cosas simples que si bien no tienen el tiempo para buscar información ni tampoco saben como realizar un tramite, como los que están exigiendo hoy en día en vista al contexto. Es necesario tener una persona en las empresas que orienten a estos trabajadores y solo a los auxiliares de aseo, sino también a todos los que lo necesitan puedan acceder a ello. Un claro ejemplo es el poco manejo de la tecnología, muchas empresas hoy en día la están usando para no generar tanto contacto, pero no se toma en cuenta que no todos saben manejar plataformas, correos ni redes sociales.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- El plan seria generar un espacio al profesional para que pueda desenvolverse como tal, sobre todo a los jóvenes que están egresados y que no han podido tener la oportunidad de ejercer, si bien en las empresas existe un Trabajador Social para el área de recursos humanos, pero también se necesita un Trabajador social como orientadora para los que prestan servicios, tal vez con un horario establecido o bien agendar previamente las visitas a cada empresa y así el profesional tiene la posibilidad de abarcar a mas trabajadores. Ademas junto con el Prevencionista de Riesgo que pertenezca a estas empresas realizar charlas informativas sobre los nuevos beneficios que entrega el estado y también la actualización que entrega la OMS sobre la pandemia.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Es innovadora y diferente a las demás ideas porque es una área que quizás no se a visto nunca, si bien esta labor la ejercer un Trabajador Social, pero solo en municipalidades a través de programas y departamentos de desarrollo social, pero no algo que vaya destinados a trabajadores y sobre todo los que realizan oficios. También sera novedoso para nuestra profesión, abrir un área nueva,ya que cada vez esta mas colapsado el campus laboral y se necesitan otras ideas para aumentar el empleo.
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