Aprendizaje Digital del Siglo XXI
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- La idea va orientada a realizar una capacitación dirigida no solo a los docentes, sino a lo estudiantes aplicados en la modalidad virtual la cual tomo auge hoy en día con la pandemia covid-19, estableciendo un modulo con las siguientes temáticas:1. Transformación Digital: se establece una base especifica sobre los momentos y orígenes que han llevado a la educacion y a diferentes organizaciones fuera de lo educativo, a convertir sus procesos en el entorno tecnológico y virtual.2. Comunicación Online: Un espacio donde los participantes del curso, puedan aprender sobre las formas adecuadas en el uso de las herramientas digitales para comunicarse entre docente y estudiante.3. Aprendizaje del siglo XXI: Una manera de ver tanto docentes y estudiantes, las herramientas que se puedan utilizar en el entorno virtual, ademas logrando una interacción de debate guiado por el facilitador, entre participantes con rol de docente y otros estudiante, en donde aportarían ideas, con conclusiones reflexivas, obteniendo así capacidades nuevas enfocadas en una visión, conociendo a ambas personas con sus distintos roles.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Establecer una inducción para iniciar la educación virtual se considera en la gran mayoría de los institutos para orientar y capacitar a los profesores para el uso de la plataforma virtual y demás herramientas digitales. Dejando de un lado a los estudiantes capacitándolos solamente para el uso de la plataforma, sin orientación inicial sobre las herramientas que deberán realizar para cumplir las planificaciones pedagógicas elaboradas por los docentes.Por lo tanto realizar un curso orientado no solamente a los docentes, sino a los estudiantes. logrando un punto en común dentro de curso donde podrán debatir sus ideas, escuchar criterios entre docentes y estudiantes, para una mejor preparación laboral por parte del docente e instrumental por el estudiante.Esta capacitación por mi parte, ampliaría la visión prospectiva y estratégica sobre los requerimientos y necesidades de los estudiantes al momento de establecer actividades dentro de una plataforma virtual.Ademas de ello se realizaría una interacción del profesores con el estudiante fuera propiamente del aula virtual de clases, estableciendo así una reflexión enriquecedora sin ningún tipo de limitación comunicacional.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Recursos:1. Participantes Interesados (Docentes y Estudiantes)2. Plataforma Digital.3. Recurso Docente (Facilitador con experiencia en docencia e-learning).Tiempo: 36 horas pedagógicas (9 semanales)Aliados: Instituciones educativas de todos los niveles, con la intención de dividir el curso de acuerdo al tipo de estudiante y docente.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Existen cursos de modalidad e-learning en cualquier instituto educativo, pero no se realiza un curso en donde tanto estudiante y profesorado interactuen en un unico curso, sin tener dentro de la capacitacion el rol que fungen fuera del curso, obteniendo una vision sin miedos y limitaciones para expresarse. Ademas de ello el estudiante siempre tiene un enfoque de capacitación para el uso y manejo de la plataforma, pero no para conocer las formas de usar las herramientas digitales necesaria para la entrega de tareas al docente.
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