Mi propuesta se centra en la confianza como punto de partida para la cooperación en todo de tipo de organizaciones. Desde familia y empresas hasta gobiernos y repúblicas. La idea central de mi propuesta es que cada líder de organización se conduzca de forma que se perciba como alguien legitimo y justo. Para esto explico 3 criterios claves en los que se debe basar para que las personas bajo su cargo se comprometan a efectuar un cambio.